Strukturerhaltung

Sie haben einen Anstellungsvertrag im ersten Arbeitsmarkt unterzeichnet. Ihr zukünftiger Betrieb kann die Stelle aus strukturellen Gründen noch nicht besetzen. Wir bieten Ihnen für diese Übergangszeit einen Arbeitsplatz an. Sie können dadurch Ihre erreichte Leistungsfähigkeit erhalten. Sie können von einer festen Tagesstruktur profitieren und Ihre Arbeitsfähigkeit weiter stabilisieren. Sie sind dadurch optimal auf den bevorstehenden Stellenantritt vorbereitet.